法律分析:劳动仲裁调解好还是裁决好视争议的具体情况而定,能解决的首先选择调解,这样程序是没有那么复杂。调解和仲裁判决各有利弊。调解只要双方达成调解协议签...
调解和仲裁判决各有利弊。出现劳动争议时,用仲裁还是调解的方式解决,视争议的具体情况而定,能解决的首先选择调解...
调解和仲裁判决各有利弊。出现劳动争议时,用仲裁还是调解的方式解决,视争议的具体情况而定,能解决的首先选择调解...
调解和仲裁判决各有利弊。调解只要双方达成调解协议签字确认即刻生效,解决劳动争议时效快。但弊端是签了调解协议不能后悔,法院不会受理已经达成调解协议的劳动争...
劳动仲裁中的调解和裁决各有好处。调解的好处是程序简单、双方的自主权较大、解决争议比较快速等;而仲裁的好处是程序规范、当事人更容易遵守仲裁裁决等。因此具体...
建议:还是开庭让仲裁员判吧。原因:法律规定,公司违法辞退,需要支付二倍的补偿金,也就是赔偿金。现在公司只给经...
法律分析:劳动仲裁调解好还是裁决好视争议的具体情况而定,能解决的首先选择调解,这样程序是没有那么复杂。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二...
法律分析:劳动者在去申请仲裁的时候,仲裁机构并不是会直接的进行判决,往往是需要先进行调解,让双方的矛盾能够通过沟通的方式来解决掉,尽快让双方的纠纷能够得...
劳动争议仲裁裁决一般应自收到仲裁申请书之日起45日内作出裁决。3、法律效力不同由劳动争议调解委员会主持达成的调解协议书,不具有强制执行的法律效力,只能依靠...
劳动仲裁调解好还是裁决好需要根据争议的具体情况而定。仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对...
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